En dispensant son salarié du préavis de licenciement, un employeur se retrouve face au salarié qui réclame le paiement de ses jours RTT.
En effet, l’indemnité correspondant aux jours RTT qu’il aurait acquis s’il avait continué à travailler doivent être intégrés dans l’indemnité compensatrice.
Selon l’article L.1234-5 du Code de travail, l’inexécution du préavis par l’employeur n’entraîne aucune diminution des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s’il avait continué son travail en période de préavis.
Mots-clefs : Indemnités, préavis
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