Toute utilisation des ordinateurs mis à la disposition du personnel doit se faire dans un cadre strictement professionnel». Il n’existe pas une seule administration ou entreprise informatisée où cette note de service n’est pas affichée sous différentes formules. Et pourtant, le matériel informatique et l’Internet sont loin d’y faire l’objet d’un usage exclusivement professionnel.
Facebook, Twitter, My Space, MSN, Youtube et autres merveilles de la technologie font des ravages sur les lieux de travail. Le «phénomène» a pris de grandes proportions aussi bien dans le secteur public que privé.
La productivité du salarié en prend un coup, surtout s’il exerce une fonction qui requiert une grande disponibilité et une forte concentration. Néanmoins, il existe de plus en plus d’entreprises qui ne se contentent plus d’autoriser l’accès à ces sites, mais incitent, voire obligent leurs employés à les utiliser à des fins purement professionnelles. C’est le cas notamment dans des entreprises dont les activités reposent en grande partie sur la communication interne et externe.
les employeurs ont toute la latitude de réglementer l’utilisation d’Internet et du matériel informatique pour éviter tout gaspillage du temps de travail.
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