La consommation de produits illicites liés au travail devenant inquiétante, l’apparition d’un guide visant à aider entreprises et CHSCT dans leur démarche de prévention fût l’œuvre de la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie (MILDT) et du ministère du Travail.
Ainsi, La nécessité de chercher des pistes de réflexion devient alors la responsabilité des CE, CHSCT et employeurs.
Ces derniers subissent le plus les conséquences de la consommation de drogues. Demeurant toujours un sujet tabou dans le cadre de l’entreprise, elle est considérée comme l’une des principales raisons d’absentéisme et de baisse de productivité.
A noter que, suivant les nouvelles attributions légales du médecin de travail, des tests salivaires peuvent être prévus afin de détecter le degré de consommation de produits illicites. Cela intéresse essentiellement les postes de sécurité.
Mots-clefs : CHSCT, Comité d'Entreprise
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