La dernière enquête du Ministère du travail sur les salaires a montré que sur les 12 derniers mois, la hausse moyenne des salaires est de l’ordre de 2,2% jusqu’à fin septembre, soit le pourcentage d’inflation constaté sur la même période.
En effet, ce n’est point la première fois que le taux d’évolution des salaires suit le même sens et affiche le même chiffre que celui de l’inflation, car cela s’est produit sur deux années consécutives. Des enquêtes récentes sur les perspectives pour 2012 ont montré que la tendance des augmentations de la masse salariale sera moins importante que l’année en cours, de plus que les entreprises ont tendance à opter pour des augmentations générales, et limitent les augmentations individuelles à des cas particuliers d’employés.
Or, la conjoncture économique difficile que les entreprises subissent actuellement pousse ces dernières à être de plus en plus restrictives sur leurs charges salariales, mettant ainsi leurs salariés devant des choix difficiles.
Néanmoins, pour surmonter l’impact de l’inflation sur le pouvoir d’achat des ménages, les dispositions du code de travail annoncent que le SMIC sera revalorisé en deux mois successifs, 2,1% a été ajouté dès le 1er décembre 2011, reste une autre augmentation au 1er janvier 2012 avec +0,3%, ainsi le SMIC sera porté à
1 398,37 euros brut dès janvier 2012.
Mots-clefs : négociation, salaires, SMIC
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