Un projet de filialisation de la DSI de GDF Suez et un changement de statut du personnel, instaure un climat de tension entre ladite direction et le personnel. La directrice de la DSI, affirme la nécessité pour la DSI d’être indépendante du siège pour mettre en œuvre sa stratégie de développement.
Les représentants de personnel refusent le fait d’avoir une filiale qui dépendrait de la convention collective Syntec, ils militent pour le maintien de la DSI comme unité du groupe, et ils souhaitent des engagements sur la protection du statut du personnel de la direction informatique.
Mots-clefs : DSI, Représentant Personnel
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