Avec un effectif de 280.000 personne (50% de salariés de droit privé, 50% de fonctionnaires), La Poste fait déjà bénéficier de garanties obligatoires en santé complémentaire pour ses 140 000 salariés. La Poste vient de désigner La Mutuelle Générale (MG) pour la couverture santé obligatoire de ses 140 000 fonctionnaires.
Ce contrat met fin à une anomalie de longue date entre les différents statuts qui cohabitent à La Poste. Contrairement aux fonctionnaires, les salariés privés du groupe postal bénéficient depuis 2006 d’une couverture collective obligatoire en santé-prévoyance, financée en partie par La poste. Pour les agents publics, leur statut empêchait la conclusion d’un tel contrat.
La poste participera donc à partir de Janvier 2012 à hauteur de 60 % pour les employés et de 50 % pour les cadres. « Un gain moyen mensuel de 97 € pour un fonctionnaire et son conjoint et deux enfants », affirme la CFDT qui a porté le dossier. A la différence de SUD qui a cherché à invalider le principe de cette mutuelle obligatoire en multipliant les recours, y compris au Conseil d’État.
Mots-clefs : fonctionnaire, la poste, santé
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