La CNP Assurances a signé un deuxième accord, le premier datant de 2005, pour la diversité et la non-discrimination. Ce deuxième accord a été signé par les représentants de la direction de CNP Assurances et les partenaires sociaux.
Six objectifs ont été fixés, à savoir :
- assurer l’égalité d’accès à la formation professionnelle;
- veiller à une répartition équitable des promotions et avancements;
- permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie privée;
- développer la mixité dans l’ensemble de l’entreprise;
- améliorer l’équilibre hommes-femmes dans les recrutements;
- garantir l’équité des rémunérations entre familles professionnelles.
De manière concrète, le but est de permettre aux femmes un accès plus aisé au statut de cadre. Parallèlement, l’entreprise s’engage à assurer la promotion des hommes dans les métiers les plus féminisés.
Mots-clefs : Egalité femmes hommes
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